我翻开文件的手顿在半空。
月薪从三万八骤降至一万五，最后还“好心”地附上了地推图。
上面标注的客户地址像密密麻麻的针孔，最远的点位在城郊工业园。
我估算了一下，往返需换乘三趟地铁，通勤至少增加两小时。
我心里好一阵冷笑，我只是生了个娃，并不是变成傻子。
转岗无非就是想逼得我受不了自离，公司连辞退赔偿金都省了。
如果我能熬住并接受降薪，公司也可以在我哺乳期结束后裁掉我。
这样还能把赔偿金从2n拖到n，少赔一笔钱。
但我明白此时还不是撕破脸的时候，压住怒气，尽量用平静的语气说道。
“劳动法第三十五条，用人单位若要变更哺乳期女职工的岗位，需与女职工协商一致。”
“王总监今天想必是与我协商的，我也不与您绕弯子，目前我的职业规划如前面所提，需要继续完成，这个调岗无法接受。”
王薇听后不置可否地笑了笑，似乎早就料到我的答案。
这次谈话看似风平浪静地结束了，我却清楚地明白，接下来的日子我只会更难受。
早上出门上班前，我抱住宝宝，深深地吸了吸。
现在只有这个小生命能让我感到心安，也给予我战斗的力量。
到公司后，行政就带着通知过来，告知我因办公场所不够，需“优化办公空间”。
我的独立办公室将被改成储物间，今天上午必须把所有个人物品清除。
“我的新工位在哪？”
我深知这是公司的骚操作，无情但合规。
行政指向离卫生间最近的工位说道：“在那，我们已经为您清理出来了。”
我心里冷笑，没记错地话，那里原来因为靠近卫生间长期有股味道，并不坐人，只用于杂物堆放。
如今却为了我腾空，真是煞费苦心。
换工位只是第一步，接下来的日子如我所料，果然越来越难过，甚至超乎我的想象。
工作任务像潮水般涌来，根本不给人喘息的机会。
原本由三个组长分担的竞品分析，竟然全部堆到我桌上，要求48小时内出报告。
我提出异议，却被告知三个组需全力支持小郑的“创新小组”新项目内容。
我心里还在狐疑，小郑到底在做什么新项目，竟需要这么多助力？
只听其中一个组长说道。
“蒋总监身为公司一份子，理应团结协助，可别推诿呢”
“现在新项目上线，大家都全力以赴，蒋总监正好不用参与新项目，有余力就多帮帮。”
另一个组长略带嘲讽地帮腔。
真是扣得一手好帽！
